Begehungen

Es gilt Wichtiges und Unwichtiges zu unterscheiden. Konzentration der Energie.
Wir bleiben dran, bereinigen Defizite und reduzieren schrittweise die offenen Punkte im Bereich Arbeitsschutz.

Ziele der Begehungen:

•    Ist-Aufnahme
•    Protokollierung
•    Erste Lösungsideen formulieren
•    Jährliche Wiederholung

  • Prozesse

    Das effizienteste Verfahren ist das gemeinsame Gespräch. In zweiter Linie erfolgt ein Betriebsrundgang. Fragen und Auffälligkeiten führen zu vertiefter Behandlung und Abklärung.

  • Ihr Nutzen - unsere Leistungen:

    Sie erleben bereits nach der ersten Stunde,

    •    "woher der Wind weht",

    •    dass Sie über die weiteren Schritte verantwortlich entscheiden,

    •    welche Erleichterung sie empfinden angesichts der Klarheit und Transparenz.